Estimados asociados,
Mediante la presente les informamos que el Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha dictado sentencia por la cual anula el Convenio Colectivo de Transportes por Carretera que había sido firmado el pasado 16 de abril de 2024, y publicado en el BOPA el 27 de mayo, por las organizaciones sindicales UGT y CCOO y las patronales de empresas de transporte de viajeros CAR, ASTRA y ASVYPIMET.
La nulidad acordada por el TSJA se basa en la falta de representatividad de las referidas patronales de viajeros quienes no ostentan la representatividad suficiente para poder firmar un convenio colectivo de eficacia general que afecte a todas las empresas del ámbito de aplicación del convenio, el cual agrupa, además de empresas de transporte de viajeros, a empresas de transporte de mercancías por carretera, logística y aparcamientos.
EL TSJA concluye de forma clara que ASETRA – CETM Asturias es la asociación de empresarios con mayor representatividad del sector y la única que por si sola puede suscribir un convenio colectivo con los representantes de los trabajadores.
ASETRA – CETM Asturias fue la única organización de empresas de transporte de mercancías que se personó a negociar el convenio, y la única que impugnó ante los tribunales la firma del convenio por patronales minoritarias de viajeros, en un acto de estas de enorme deslealtad con el resto del sector, además de radicalmente ilegal como ha sentenciado el TSJA.
Las acciones jurídicas ejercidas por ASETRA – CETM Asturias han tenido como único objetivo evitar que organizaciones minoritarias exclusivamente del sector de transporte de viajeros monopolizasen la negociación colectiva, en clara connivencia con organizaciones sindicales, conculcando los legítimos derechos e intereses de la mayoría de las empresas del sector que representa ASETRA – CETM Asturias.
Una vez aclarado que ASETRA – CETM Asturias es la organización que representa a la mayoría de las empresas del sector, esta espera poder acometer una futura negociación leal y honesta con los representantes de los trabajadores que pueda concluir en un texto convencional que responda a la realidad del sector.
Las consecuencias concretas que la nulidad del convenio colectivo tiene de forma inmediata en las relacione laborales de empresas y trabajadores está aún en estudio por los técnicos de la organización y en los siguientes días se informará puntualmente a las empresas asociadas.
Clic aquí para ver la sentencia íntegra del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA)
